4月16日，资源环境学院一楼大厅内人声鼎沸，2025届“精准就业双选会”在春招黄金季拉开帷幕。本次活动精准锚定生态环保、地理信息、文化旅游等专业领域，吸引浙江（安徽）红旅教育科技、安徽高速徽风皖韵酒店等25家优质企业入驻，释放环境监测工程师、GIS数据分析师、研学旅行策划师、管培生等岗位百余个，为200余名应届毕业生搭建起精准就业对接平台。
下午14时，双选会现场已呈现火热景象。企业展位前，“三维激光扫描建模师”“碳中和规划顾问”等新兴岗位标识引人注目，LED屏循环播放着企业宣传片。毕业生们身着职业装束，手持装有作品集、职业资格证的定制简历夹，在“简历加油站”完成最后润色后，有序开启与企业代表的深度对话。
“相较于传统招聘会，我们根据企业用人需求建立岗位数据库，提前三个月进行人岗智能匹配。”活动总协调人汪翘楚介绍，学院依托就业信息系统台账，已为参会企业精准推送匹配度达75%以上的毕业生简历包，并组织企业进校开展行业趋势讲座，助力求职者提前锁定目标岗位。
旅游管理专业2021（1）班的王佳慧一周前便开始为今天的双选会做准备，“完善个人简历，仔细斟酌细节，数次修改自我介绍的稿子并进行预演，我想用最充足的准备，从容应对面试官的提问。”王佳慧坦言，此前自己也参加过一些招聘会，尽管结果不尽人意，但在之前的经历中了解到用人单位的实际需求，也明确了自身有待成长的地方。我参与了安徽高速徽风皖韵酒店的线上面试，凭借着前期充足的准备，现在已经被录用了”。
学院党委副书记黄建平现场化身“就业导师”，提醒毕业生把握“金四银五”求职窗口期，要破除“一步到位”的固化思维，当前生态环保产业正处于数字化转型关键期，基层技术岗同样蕴含职业跃升机遇。
据统计，本次双选会初步达成就业意向68人，岗位匹配成功率高。黄建平表示，为支撑毕业生实现高质量就业，落实就业保障，学院正式启动“就业护航工程”，通过“四轮驱动”提升服务效能：拓展校企合作网络，建立长效岗位输送机制；定制专场招聘活动，实现人岗精准智能匹配；开设职业能力特训营，强化求职实战技能；构建分层分类帮扶体系，重点实施困难群体就业兜底计划。（撰稿：杨和娟 王忠妮 汪翘楚 摄影：郑素敏 夏雪 审核：黄建平）
